|
(第十五章)第四节 师生互动过程中良好的教师行为
三、教师对学生的指导 (一)教师的领导方式 教师在班级中充当着领导者的角色。勒温等人(Lewin,Lippit &White,1939)最早对教师的领导方式进行了研究,他们从民主专制的维度把教师划分为民主、权威和放任三种类型,权威包括极端权威型和温和权威型两种,不同类型教师在指导学生时的表现不一样,对学生的影响也不同参见表不同类型教师与学生的行为表现。 表15-2不同类型教师与学生的行为表现
虽然将教师划分为不同的领导类型有助于人们了解教师对学生的指导方式及其效果,但研究者们为了增强研究结果的可操作性,提出应强调教师在学生指导上所发挥的功能。卡特赖特与赞德(Cartwight & Zander,1960)认为,领导具有维持集体和达到目标两个功能。维持集体的功能表现为维护集体中良好的人际关系、信任和支持成员的活动、解决纠纷、注意征求大家意见、鼓励集体成员相互团结等行为。达到目标的功能表现为使成员明确目标、要求成员遵守规则、制订好计划、督促成员努力工作、评价成员完成任务的情况等行为。 三隅二不二(1966,1987)编制了可用于测量教师达到目标和维持集体两种功能的量表。
他用P(Performance)表示达到目标的功能,用M(Maintenance)表示维持集体的功能,通过考察教师发挥这两种功能的情况把教师分成PM型、P型、M型与pm型。PM型教师两种功能都能够发挥得很好,P型和M型只是一种功能发挥得很好,pm型教师两种功能发挥得都不好。
(三)提高教师的指导能力
三隅等人(1977)用PM量表测量了3007名学生对83名教师的看法,结果是属于PM型的23人,P型的18人,M型的16人,pm型的26人。这一研究还测量了这些教师任课班级中学生的学习兴趣、遵守纪律的情况、班级的团结情况和对学校的满意程度。在这四项学生的指标当中,PM型教师的班级都是最好的,而pm型教师的班级中除了“对学校的满意程度”外都是最差的,M型教师的班级在“遵守纪律”上不如P型教师,其余都是仅次于PM型教师。王昌平(1994)研究了班主任PM行为与班集体形成的关系。结果表明,在班干部成长、班级目标、遵守纪律和集体舆论这几方面,都是PM型最好,M型次之,P型再次,pm
型最差。
吉崎(1978)让2469名学生用PM量表评价67名班主任,同时让教师自己进行评价。结果发现教师对自己的评价与学生对他的评价是有差距的(见下表)。 表15-3
不同类型教师的分布
|
主 页 | 教师简介 | 课程简介 | 在线学习 | 案例实验 | 教学大纲 | 学习资源 | 影音资源 | 思考训练 |