（二）优秀教师的发展途径及其具体方式
2．具体方式
（1）建立教师专业发展学校
“教师专业发展学校”（简称PDS）的概念，最早是由美国的霍姆斯小组提出的，是20世纪80年代中期以来美国教育改革中出现的一种新型的中小学校运行机制，目的在于为职前教师提供真实的实习环境和为在职教师的专业发展提供实践条件。
教师发展学校，不是重建一所独立的专门学校，而是在现行中小学建制内进行的一种功能建设，它是大学与中小学的一种合作建设，通过大学和中小学合作建立的旨在促进教师专业发展的教学研共同体，加强大学教师与中小学教师的合作研究，在研究解决现实问题的实践中实现中小学教师的培养，使他们获得有效的持续发展。
教师发展学校建设共有四大要素：合作对话，实践生成，反思建构，专业发展。这四大要素包括教师发展学校建设目的：教师专业发展；建设方式：大学与中小学的合作对话；建设原则：在实践中，通过实践，为了实践；建设途径：形成教师教、学、研合一的专业工作方式。每一个要素都有思想、制度和行动不同方面的支撑。
 （相关材料4.2：教师发展学校的可鉴经验）
（2）加强校本培训
校本培训，实际上就是一种以任职学校为基地，辅之以大学或师资培训机构提供必要课程和人员而开展的师资培训模式。这种模式，首先由任职学校在搜集校内外各种信息的基础上，根据学校实际向大学或师资培训机构提出本校教师培训要求，然后在教育行政部门、师资培训机构和任职学校的参与下，共同制定培训方案、确定培训内容，最后以协议的形式规定培训的整个过程。
我国校本培训的具体操作模式主要有以下几种：
①教育专家、优秀教师来校讲学，学校教师学习先进的教育思想、教学技能和教学方法；
②组织同一学科或同一教研组的教师进行交流，互相切磋教育经验，共同研讨教学大纲、教材、教学计划以及教学方法，达到共同提高、共同进步的目的；
③发挥本校优秀教师中有教育教学经验的老教师的传帮带作用，帮助中青年教师尽快成长；
④组织教师听优质课、示范课、观摩课等来学习教学技能、教学方法，以及教师之间互相听课，然后再进行交流、研讨等来提高教学效果；
⑤组织专门的研讨会、交流会、教学沙龙等形式。
据调查，校本培训在教师专业发展中具有不可替代的作用，越来越发挥着非常重要的影响。
（相关材料4.3："三型十环"校本培训基本模式）
（3）开展校本研究
随着“教育行动研究”在我国的广泛传播和应用，以及我国“科研兴校”、新课程改革对教师专业发展的新需求，鼓励中小学教师作为研究者，开展校本教学研究，成为我国教育实践领域的热点话题。
校本研究就是以校为本的教学研究，亦称校本教学研究或校本教研，即把教学研究的立足点放在学校，以解决学校在教育教学改革中所面对的各种具体问题为对象，以教师为研究主体，以促进学生健康、主动、充分发展和教师专业成长为主要目的一种研究活动。教师个体、教师集体、专业研究者是校本研究的三个核心要素，他们构成了校本研究的三位一体关系。教师个体的自我反思、教师集体的同伴互助、专业研究者的专业引领是开展校本研究和促进教师专业成长的三种基本力量。
校本研究的价值主要表现在，它有助于将先进的教育理念转化为学校教育者的教育教学行为的作用；有助于改善学校教育教学环境，推进校本管理，形成办学特色；有助于研究主体即广大教师素质的提高；最终有助于促进学生的成长和发展。
（请见案例4.6：教研究竟还有多少“人气”？）
（请见案例4.7：让人受累的“校本教研”）
校本研究的主要内容主要包括以下几个方面：学校管理与文化建设（办学理念、管理模式、人文环境等）；新课程教学改革（课堂教学、教案改革、作业方式、考试与评价制度改革等）；学校教育及家庭教育（学校、家庭、社会“三位一体”育人模式）；心理健康教育（心理咨询、活动课设计、学科渗透等）；综合实线活动（研究性学习、社区服务和社会实践、劳动技术教育和信息技术教育）。
校本研究实际上是教育行动研究在我国新时期教改一线的代名词。其具体方法主要包括教育叙事、课堂观察、教学案例、教学日记、教后记等。
在实践领域，一些教育工作者总结了自己开展校本研究的思路与方法，如“读书—实践—展示—提升”的思路与方法：
【1】
| 张明新，王海峰.开展校本科研活动的思路与方法[J].中小学教师培训，2003（11）. |
①读书——开展读教育名著及新课改理论文章活动。开展读书活动，一是校长要坚持“教师发展第一”的理念；二是学校要改变对教案与作业的评价办法，把教师从繁重、低效的劳动中解放出来：三是学校要广泛开通信息来源渠道，办好“三室”——阅览室、图书室、微机室等。
②实践——开展专项及综合调研活动。教育科研必须触及课堂教学，从这一低层次目标抓起，才会出现“人人有课题，校校有项目，个个会研究”的局面。各校要积极推广“先学后教，当堂训练，拓展创新”的教学模式，至少尝试1-3种先进的教学方法，每位教师每学期必须上两次示范课(或案例教学)，写出详细的教案设计。
③展示——“举办新课程教学改革论坛”。学校要把它定为工作制度，教师轮流主讲，讲解必须事先准备并作现场评价。
④提升——设客座讲师。把外校的优秀教师或理论专家请进来，搞专题讲座；把自己学校的优秀人才推荐出去，结帮扶师徒对子，为本校科研活动注入活力。
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专题一 教师专业化的源与流
